Fui mandado embora. E agora?

A demissão é um dos momentos mais difíceis na vida de um trabalhador. Além do susto e da preocupação com o futuro, vem a pergunta mais importante: "Quanto eu vou receber?"

Infelizmente, muitos trabalhadores aceitam valores errados por falta de informação. É mais comum do que parece.

O que eu devo receber na demissão sem justa causa?

Se você foi mandado embora sem justa causa, seus direitos normalmente incluem:

  • Saldo de salário — os dias trabalhados no mês da demissão;
  • Aviso prévio — trabalhado ou indenizado;
  • Férias vencidas + proporcionais — com acréscimo de 1/3;
  • 13º salário proporcional;
  • FGTS + multa de 40%;
  • Guias para saque do FGTS e seguro-desemprego.

Cada detalhe importa. Um erro na contagem de dias ou na base de cálculo pode significar centenas — ou milhares — de reais a menos no seu bolso.

Tenho direito a FGTS?

Na maioria das demissões, sim. Mas muitos trabalhadores descobrem depois que:

  • A empresa não depositou o FGTS corretamente durante o contrato;
  • Valores ficaram faltando e ninguém avisou;
  • A multa de 40% foi calculada sobre um valor menor do que o correto.

Tudo isso pode — e deve — ser cobrado.

Quando devo procurar um advogado?

Você deve procurar ajuda jurídica quando:

  • Recebeu um valor que parece muito baixo;
  • Não recebeu nada ou está em dúvida;
  • Trabalhou sem carteira assinada;
  • Fazia horas extras sem pagamento;
  • Trabalhava em local insalubre ou perigoso sem adicional.
Você não precisa enfrentar isso sozinho. O advogado analisa seus documentos, calcula os valores corretos e, se necessário, entra com ação.

Se foi demitido e quer saber se recebeu tudo certo, fale com um advogado agora.